Construire le quoi et le comment de façon cohérente

  • Lister tous les points du mix, construire une cohérence.
  • Hiérarchiser les écarts entre aujourd’hui et demain, et mettre en œuvre les plans d’actions en amont sur les fondamentaux (ex : parti pris offre, attitude personnel, supply…).
  • Fédérer les savoir faire internes, pour provoquer l’échange et la dynamique du changement.